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岗位：客服（1人）
-元
岗位要求：
1、负责电话回访满意度调查，统计、分析客户抱怨问题等2、负责客户信息维护，更新客户信息等3、负责客户维系活动、关怀短信发送等4、监督各部门客户问题处理情况，反馈问题处理结果等
5、具有汽车销售类工作者优先
任职要求：1、20岁以上、大专以上学历
2、热爱客服工作，具备积极主动性
3、二年以上服务类工作经验3、性格温和，与客人沟通能力较强4、声音甜美，为人正直，头脑灵活，学习能力强
岗位：展厅经理（1人）
-元
岗位要求：
1、制定展厅销售计划，督导人员分配完成相应的销售目标
2、出台相应销售策略，把控展厅销售费用预算
3、对展厅内销售人员进行培训
4、规范展厅员工的纪律，进行有效的督导与检查
5、对销售人员的沟通方式及方法，进行及时有效的指导和指引
6、及时有效处理展厅出现的突发事件
任职要求：
1、一年以上汽车销售主管的工作经验
2、在客户服务领悟的相关工作经验优先考虑
3、出色的人际交涉的能力和团队合作精神
4、娴熟的驾驶经验，有才C1驾驶本
5、具有丰富的汽车知识，精通市场营销知识及团队管理等知识
6、善于制定目标和计划，具备一定的组织运作能力与较强的协调沟通能力7、有敏锐的市场观察与分析能力，熟悉当地市场,有一定的客户网络资源8、较强的表达能力，出色的业务拓展能力及谈判能力，较强的独立解决问题能力
岗位：市场经理（1人）
-元
岗位要求：
1、制定市场部工作规范、行为准则及奖励制度2、及时了解汽车行业动态，收集市场、行业情报信息并进行有效分析3、做好市场活动费用预算，有效执行市场调研计划、策划活动的开展4、具有良好的文字功底及写作能力5、熟练操作photoshop、办公软件等软件
任职要求：
1、市场营销、广告学、中文等相关专业，大专以上学历2、具有3年以上市场营销经验，1年以上同职位工作经验3、具有先进的营销理念及丰富的活动策划及促销管理经验4、具有较强的开拓、沟通、领导能力，富有团队精神
岗位：市场专员（1人）
-元
岗位要求：
1、协助主管制定营销方案并推进落地实施
2、市场销售、客户反馈等信息的收集及统计分析工作
3、组织销售人员进行产品培训等
4、营销活动后期数据分析与总结
5、完成领导交办的其他事项
任职要求：
1、大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业2、具有汽车行业市场部执行工作经验优先3、有较强的市场感知能力，能够敏锐的把握市场动态4、较强的学习能力和沟通谈判能力，抗压力强
5、能够熟练使用office办公软件
岗位：机修技师（2人）
-元
岗位要求：
1、彻底维修故障车辆，确保维修质量
2、在需追加维修项目或需延长维修时间时必须及时报告车间主管
3、定期进行技术培训（陆风统一培训、内训）
4、新车型技术培训（陆风统一培训、内训）
5、不断提高技术能力，并不断提升技能等级，并获得陆风厂家的技术认证
6、维修工位的5S维护及环保维护（废油的处理及旧件处理）
7、做好维修质量检验
8、收集相关的质量信息并及时上报车间主管
任职要求：
1、三年以上4S店或一类维修厂工作经验，掌握一定的汽车维修理论基础，具备良好的诊断、实操技能
2、中专以上学历，有中级或以上维修等级证书
3、持有c1以上驾驶资格，能熟练驾驶车辆
岗位：配件库管（1人）
-元
岗位要求：
1、负责配件的仓储收发管理
2、及时了解配件库存情况并上报配件经理
3、配件损耗情况统计并上报上级领导
4、配件仓库5S的管理，包括配件摆放、配件标识等的规范及维护
5、参与库存盘点工作
6、负责配件仓库的安全运作
任职要求：
1、高中以上学历
2、工作踏实，有责任心
3、有维修库管经验者优先
岗位：销售顾问（5人）
-元
岗位要求：
1、具有4S店的销售经验2、全面负责汽车销售的管理工作3、协助销售顾问个人销售目标分解4、监督销售小组目标完成进度，督促组内销售顾问完成业绩指标5、根据组内成员的能力弱项提供必要支持与辅导6、督促组内成员按规范执行销售流程，协助提升吉利汽车客户满意度7、维护好展厅销售环境
任职要求：
1.具有汽车专业或市场营销专业优先考虑2.1年以上汽车行业销售、策划和管理经验3.具有丰富的汽车知识，精通市场营销知识、财务管理和人事管理等知识4.善于制定目标和计划，具备一定的组织运作能力与较强的协调沟通能力5.有敏锐的市场观察与分析能力，熟悉当地市场,有一定的客户网络资源6.较强的表达能力，出色的业务拓展能力及谈判能力，较强的独立解决问题能力7.积极主动，具有高度责任感及团队精神8.汽车驾驶熟练，有驾驶执照
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